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Indice Quadro normativo Datori di lavoro interessati e rapporto di lavoro incentivabili Misura e durata dell’incentivo Lavoratori beneficiari Chi sono i lavoratori svantaggiati? Condizioni di spettanza dell’esonero Come fare domanda ESEMPIO – check list operativa

Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026 e il successivo messaggio n. 1970 dell'11 giugno 2026, l'INPS ha definito il quadro operativo del nuovo Bonus Donne 2026, introdotto dall'articolo 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. La misura riconosce ai datori di lavoro privati un esonero del 100%

Indice Premessa Misura dell'incentivo Datori di lavoro interessati Lavoratori per i quali spetta l'esonero Rapporti di lavoro ammessi Condizionalità Modalità di presentazione della domanda Gentile Cliente, il Decreto-Legge n. 62 del 30 aprile

È possibile cumulare l’esonero legato alla certificazione per parità di genere con il Bonus ZES 2026? Si ricorda preliminarmente che il Bonus ZES 2026 è l’esonero contributivo previsto dall’articolo 3 del D.L. n. 62/2026, introdotto per incentivare le assunzioni stabili nelle regioni della

Indice Ambito della misura Requisito soggettivo Contributi esclusi dall’agevolazione Incremento occupazionale netto Esempi opertivi Compatibilità con altri incentivi Domanda telematica, Unilav e controlli INPS Caso operativo Simulazione contributiva L'esperto

Per quanto riguarda il bonus previsto per i lavoratori del turismo che fanno straordinario nei festivi, mi potreste chiarire se occorre fare domanda o viene percepito automaticamente dal lavoratore? Come noto, l’articolo 1, commi da 18 a 21 della legge n. 199/2025 (legge di Bilancio 2026),

Un’azienda ha assunto, con contratto a tempo determinato, un lavoratore che ha compiuto 34 anni a marzo 2026. Il contratto, stipulato a febbraio 2026, scade al 31 dicembre 2026. Nel caso in cui la medesima azienda decidesse di trasformare il rapporto di lavoro a tempo indeterminato a partire da

Sulla Carta del Docente per l’anno scolastico 2025-2026 arrivano le prime conferme ufficiali. È stato infatti pubblicato il Decreto Ministeriale n. 59 del 31 marzo 2026, firmato dal Ministero dell’Istruzione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, che definisce importi, modalità di erogazio

Indice Premessa Beneficiari Importo e durata Condizionalità Presentazione della domanda Gentile Cliente, il decreto-legge n. 62/2026 ha introdotto un nuovo incentivo denominato Bonus Donne 2026, finalizzato a promuovere l’occupazione femminile stabile e

Un’azienda con sede in Campania occupa attualmente 9 dipendenti e intende assumere 4 nuovi lavoratori a tempo indeterminato. In tal caso, posto il limite di 10 lavoratori previsto dalla norma, può fruire del Bonus ZES 2026 visto che, per effetto delle nuove assunzioni, l’organico arriverebbe a 1