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Assunzione, da parte di un titolare di una ditta individuale, di un figlio convivente: in caso di visita ispettiva c’è la presunzione di gratuità della prestazione? Ci sono riferimenti normativi? Anche in caso di normale assunzione, andrebbe provato che esistono tutti gli elementi della subo

La trasparenza retributiva non riguarda soltanto gli annunci di lavoro o la fase di assunzione. Il D.Lgs. n. 96/2026 introduce nuovi obblighi anche durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, imponendo alle aziende di rendere conoscibili i criteri utilizzati per determinare le retribuzioni e di

Il Ministero del Lavoro ha aggiornato le Faq presenti sul portale SIIS per chiarire le modalità operative per la pubblicazione delle offerte sul SIISL: nella fase sperimentale la vacancy collegata a un beneficio contributivo può essere inserita anche dopo l’assunzione: il sistema genera l’ID e arch

Il lavoratore assunto a termine per attività stagionali gode, ai sensi dell'art. 24, comma 3, D.Lgs. 81/2015, di un diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a termine effettuate dallo stesso datore per le medesime attività stagionali. A differenza del lavoratore a termine "ordinario", non

A partire dal 1° luglio 2026 sarà possibile inviare una comunicazione obbligatoria a partire dall’offerta di lavoro pubblicata sul SIISL. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una Faq pubblicata lo scorso 22 giugno 2026, in cui viene specificato che l’utente, direttam

Indice Libertà di scelta del contratto collettivo Orientamento giurisprudenziale Quando il cambio è legittimo Aspetti preliminari da verificare Diritti quesiti e la tutela dei lavoratori Diritti quesiti e la tutela dei lavoratori Accordo di armonizzazione Proforma d