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In tema di lavoro agile, il principio generale di coerenza comportamentale impedisce al datore di lavoro di invocare la mancanza di un accordo scritto per intimare un licenziamento per assenza ingiustificata, laddove egli abbia preventivamente autorizzato e tollerato nei fatti la prestazione da rem

L'incremento nel ricorso al lavoro part-time, la diffusione delle attività complementari e la crescente flessibilità del mercato del lavoro rendono sempre più frequente una situazione che fino a pochi anni fa aveva carattere episodico: il lavoratore subordinato che presta attività lavorativa contem

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 27 giugno 2026, la legge n. 112/2026 che converte, con modifiche, il D.l. n. 62/2026 (cosiddetto Decreto Lavoro o Primo Maggio). Tra le novità assume particolare rilievo l’art. 16-quinquies, rubricato “continuità occupazionale dei lavoratori somministrati”. Qu

A partire dal 1° luglio 2026 sarà possibile inviare una comunicazione obbligatoria a partire dall’offerta di lavoro pubblicata sul SIISL. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una Faq pubblicata lo scorso 22 giugno 2026, in cui viene specificato che l’utente, direttam

Indice Introduzione La nozione di attività stagionale Le deroghe Durata massima, neutralità dal computo e successione di contratti Causali, rinnovi e stop and go Limiti quantitativi e contingentamento Il nodo delle proroghe Diritto di precedenza del lavoratore stagi

Comunicate dall’Inps, nella Circolare n. 66/2026, le retribuzioni convenzionali – determinate dal D.M. 29 maggio 2026 - da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono

In merito al nuovo obbligo di trasparenza retributiva, mi potreste chiarire quali sono le aziende soggette alla valutazione congiunta delle retribuzioni? La valutazione congiunta delle retribuzioni, così come indicato all’articolo 10 del D.lgs. n. 96/2026, decreto con cui è stata recepita

Con la Risposta a interpello n. 237 del 2025, l’Agenzia delle Entrate interviene sul trattamento fiscale delle autovetture elettriche e ibride plug-in concesse in uso promiscuo ai dipendenti, con particolare riferimento alle spese di ricarica sostenute presso colonnine pubbliche. Indice argoment

Dal 9 al 13 dicembre 2025 è prevista una riapertura parziale del Portale ALI che consentirà di completare domande di nulla osta al lavoro già inserite nella fase precedente. Si ricorda, infatti, che, fino allo scorso 7 dicembre 2025, il Portale Ali è rimasto aperto per la precompilazione delle rich

Si avvicina la data di scadenza per la precompilazione delle domande di nulla osta al lavoro nell’ambito dei Flussi 2026. La fase di precompilazione dei moduli sul Portale ALI, infatti, avviata lo scorso 23 ottobre, si concluderà alle ore 20:00 del 7 dicembre 2025. Come evidenziato nella Circola