Smart working “semplificato” fino al 31 dicembre 2023

Gentile Cliente,
con la modifica apportata al comma 3- bis dell’articolo 42 del decreto n. 48/2023, convertito in legge 85/2023, è stata disposta la proroga al 31 dicembre 2023 del il diritto all’accesso - con procedura semplificata - dello smart working, purché lo stesso venga riconosciuto ai lavoratori del settore privato, sulla base delle valutazioni dei medici competenti, ai dipendenti maggiormente esposti a rischio di contagio da virus SARS-CoV-2, in ragione dell’età o della condizione di rischio derivante da immunodepressione, da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o, comunque, da comorbilità che possono caratterizzare una situazione di maggiore rischiosità accertata dallo stesso medico competente.

Indice argomenti

• Smart Working: soggetti fragili e genitori con figli under 14
• Premessa
• Genitori con figli under 14
• Proroga la 31 dicembre 2023 per lavoratori fragili maggiormente esposti a rischio contagio da covid 19
• Comunicazione telematica obbligatoria
• Infostudio formato mail