Cooperative di lavoro. Tfr al socio

In tema di Cooperative di lavoro, nel caso in cui manchi un’espressa previsione statutaria riguardo al trattamento di fine rapporto, il diritto del socio lavoratore all’emolumento può essere dimostrato per fatti concludenti. Pertanto, il giudice può condannare la Cooperativa a corrispondere al socio lavoratore il Tfr, se dalle buste paga e dal CUD emergono gli accantonamenti a tale titolo, pur mancando specifiche previsioni statutarie oppure assembleari.
È quanto emerge da una recente sentenza della Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione.