Richiesta di trasferimento. Attivazione degli accomodamenti ragionevoli in favore del disabile

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione si è nuovamente espressa in ordine all’obbligo, insistente in capo al Datore di lavoro, di adottare accomodamenti ragionevoli onde evitare il licenziamento causato dalla disabilità del dipendente (nella specie, malato oncologico invalido totale e portatore di handicap in situazione di gravità).

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: malato oncologico e portare di handicap licenziato per assenza ingiustificata
• Accoglimento con rinvio del ricorso del lavoratore