12 settembre 2022

Rapporto parità di genere: scadenza al 30 settembre

In Pratica n. 15 - 2022

Autore: Alessia Noviello
In attuazione dell'articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla Legge n. 162 del 5 novembre 2021, il decreto interministeriale del 29 marzo 2022 definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.

Indice argomenti

  • Disposizioni generali
  • Ambito di applicazione
  • Modalità di presentazione del rapporto
  • Elenchi delle aziende obbligate alla presentazione del rapporto
  • Termini per la presentazione del rapporto biennale
  • Sanzioni
  • Riferimenti normativi
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  • Rapporto parità di genere: scadenza al 30 settembre (1.1 MB)
Rapporto parità di genere: scadenza al 30 settembre
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