Ricerca

Lo sgravio contributivo totale, previsto per il triennio 2024-2026, sulla quota a carico delle lavoratrici madri con tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato ex articolo 1, commi da 180 a 182, della legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024), può essere applicato anche

Con la Circolare n. 36 del 4 febbraio 2025, l’Inps, alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 90/2024, ha fornito indicazioni in merito alle ipotesi di restituzione anticipata della NASpI in caso di rioccupazione prima della scadenza del periodo teorico per il quale la prestazione medes

A partire dal prossimo 10 febbraio 2025 sarà possibile presentare la domanda per accedere ai contributi finanziari previsti dal Fondo Nuove Competenze 3. Si tratta, come noto, della nuova edizione del Fondo Nuove Competenze di cui all’articolo 88 del D.L. n. 34/2020 e ss.mm.ii., finalizzato ad ac

La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), limitatamente alle microimprese e alle piccole e medie imprese che occupano

Domanda - L’ art 19 della Legge 13 dicembre 2024, n. 203 - c.d. Collegato Lavoro - ha introdotto delle novità in materia di risoluzione del rapporto di lavoro per assenze ingiustificate. Si chiede di sapere con riguardo alla fattispecie delle cosiddette “dimissioni per fatti concludenti” se il termi

In tema di sospensione della prescrizione dei contributi dovuti dai professionisti a seguito di iscrizione alla Gestione Separata INPS, non è configurabile un automatismo tra la mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi e l'occultamento doloso del debito contributivo. Si tr

Dal 2025 è possibile lavorare per la stessa azienda contemporaneamente come dipendente e come lavoratore autonomo. Lo prevede il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) che lega questa opportunità al rispetto di specifici requisiti da verificare sia in capo al datore di lavoro che in capo al dipendente

L’Assegno Unico Universale (AUU) è erogato d’ufficio, in continuità, per coloro che hanno già beneficiato della misura, nel caso in cui negli archivi dell’Inps risulti presente la relativa domanda in stato di “accolta”, senza necessità di presentarne una nuova. È quanto premesso dall’Istituto di pre

Con la Circolare n. 33/2025, l’Inps ricorda che, in forza delle previsioni di cui all’articolo 12, comma 3, del decreto legislativo n. 230/2021, le domande di Assegno Unico e Universale (AUU) già presentate valgono anche per gli anni successivi a quello di presentazione, fatto salvo l’onere – in cap

L'INPS ha recentemente pubblicato la Circolare n. 23/2025, che introduce significative novità riguardanti la rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali per l'anno in corso. Gli importi sono adeguati al tasso di rivalutazione provvisorio dello 0,8%, stabilito dal decreto intermini