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Arriva un nuovo tassello per il calcolo delle pensioni con decorrenza nel 2026. Sono stati diffusi i coefficienti da utilizzare per rivalutare le retribuzioni e i redditi pensionabili, cioè quei parametri tecnici che servono ad aggiornare gli stipendi percepiti negli anni passati e a renderli confr

Con il Messaggio n. 964/2026, l’Inps ha confermato che le nuove modalità di esposizione in Uniemens degli eventi e del conguaglio dell’indennità di malattia per rapporti di lavoro dipendente nel settore privato si applicheranno a partire dalla competenza di marzo 2026, così come anticipato con il p

Sono un lavoratore dipendente del settore privato; il 10 gennaio 2026 ho adottato un minore tramite adozione nazionale. Nel mese di febbraio 2026 ho già fruito di 4 giorni di congedo di paternità obbligatorio. A tal proposito, vorrei sapere entro quando posso fruire dei restanti giorni e se poss

Il Decreto Legge n. 62/2026, pubblicato il 30 aprile 2026 ed entrato in vigore dal 1° maggio 2026 (c.d Decreto Lavoro o Decreto Primo Maggio), introduce il concetto di salario giusto, individuando nella contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa lo strumento centrale per la sua determin

La gestione delle ferie collettive rappresenta un momento fisiologico dell’organizzazione aziendale che, tuttavia, può incidere significativamente sul corretto adempimento degli obblighi contributivi nei confronti dell’INPS. In tale contesto, il nostro ordinamento prevede infatti uno specifico stru

Con il decreto-legge n. 62/2026, il cosiddetto “Decreto Lavoro 1° maggio”, il legislatore interviene nuovamente sul lavoro mediante piattaforme digitali, introducendo un insieme di disposizioni finalizzate a rafforzare le tutele dei lavoratori impiegati tramite applicazioni e sistemi algoritmici, c

Un dipendente durante la malattia è risultato sconosciuto all'indirizzo e pertanto l'Inps comunica che non potrà riconoscere l' indennità di malattia e, laddove sia stata erogata, di procedere al recupero. Vorrei sapere se anche il datore di lavoro può procedere al recupero dell'indennità di mal

Al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale per il Mezzogiorno - ZES unica e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subor

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Indice Beneficiari Requisiti del lavoratore Quali trasformazioni possono essere incentivate Misura dell’agevolazione Sospensione del periodo agevolato Le condizioni da rispettare L’incremento occupazionale netto Cumulo con altri incentivi Presentazione de