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Indice Analisi Giuridica della Tutela della Genitorialità Durata del congedo di maternità: profili temporali e flessibilità Articolazione del Periodo di Astensione Esempio pratico – parto fortemente prematuro Effetti delle assenze per maternità Documentazione nece

Facendo seguito alla Circolare n. 95 del 26 maggio 2025, l’Inps, con il Messaggio n. 2394/2025 (non pubblicato), è nuovamente intervenuto in materia di congedo parentale. L’Istituto, in particolare, ha illustrato le novità procedurali per la lavorazione delle pratiche di congedo parentale e congedo

Gentile Cliente, con la Nota n. 5944/2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito al provvedimento di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri nel periodo ante/post partum. Con la presente informativa, si illustrano le indicazioni generali per la presentazione d

Recentemente, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Nota n. 5944/2025, è intervenuto per fornire chiarimenti in merito al provvedimento di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri nel periodo ante/post partum. La normativa di riferimento (artt. 6, 7 e 17 del D.lgs. n. 151/2001), infatti,

Contratto attivo come lavoratrice dipendente, tempo determinato, da inizio gennaio 2025 a fine giugno 2025 con due figli e incinta del terzo. Sono in maternità anticipata da fine marzo per gravidanza a rischio, ho iniziato i 2 mesi di maternità obbligatoria pre parto a fine giugno e i 3 mesi de

In una nota INPS pubblicata il 26 settembre 2025 l’Istituto chiarisce che la tutela di maternità e paternità non riguarda solo i dipendenti: anche autonomi e collaboratori iscritti alla Gestione Separata possono contare su un’indennità economica. Vale pure in caso di adozione o affidamento. La m

Domanda – L’indennità di maternità è assoggettata a tassazione per i contribuenti forfettari? Risposta – Nel regime forfettario, l’indennità di maternità va inclusa nella base imponibile: pur non essendo considerata “ricavo” o “compenso” ai fini dei limiti di accesso/permanenza (art. 68, c.