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Un contratto a tempo determinato di durata iniziale inferiore a 12 mesi può essere prorogato indicando una causale sostitutiva legata all’assenza per maternità. L’inserimento della causale non trasforma automaticamente la proroga in un rinnovo e, quando si prosegue il medesimo rapporto, non comport

Fra le situazioni che generano maggiore incertezza nella gestione del personale vi è certamente quella della lavoratrice che, a pochi giorni dall'assunzione, comunica il proprio stato di gravidanza. Da questo momento il rapporto entra in una fase particolarmente delicata, nella quale si intrecciano

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L’evento aborto si colloca al confine tra la tutela della maternità e quella della malattia. La disciplina di riferimento è contenuta principalmente nel D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico sulla maternità e paternità). In particolare: l’art. 16 disciplina il congedo di maternità; l’a

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Contratto attivo come lavoratrice dipendente, tempo determinato, da inizio gennaio 2025 a fine giugno 2025 con due figli e incinta del terzo. Sono in maternità anticipata da fine marzo per gravidanza a rischio, ho iniziato i 2 mesi di maternità obbligatoria pre parto a fine giugno e i 3 mesi de