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Quotidiano
6 giugno 2026

Ordinamenti professionali, il Senato accoglie la linea Lapet: sì al principio delle attività libere

Ordinamenti professionali: la commissione giustizia del Senato approva il principio delle "attività libere". Tutte le attività che la legge non indica espressamente come riservate a una o più professioni sono libere e possono essere svolte da tutti i professionisti: è questa la riformulazione emend
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Quotidiano
6 giugno 2026

Registro dei titolari effettivi: nuove regole per l’accesso alle informazioni

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 4 giugno 2026, ha approvato in via definitiva il decreto legislativo che recepisce gli articoli 11, 12, 13 e 15 della direttiva (UE) 2024/1640, in attuazione dell’art. 14 della legge n. 91/2025 (Legge di delegazione europea 2024). Il provvedimento inte
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Quotidiano
6 giugno 2026

Trasparenza retributiva, nuove regole al via dal 7 giugno 2026: pubblicate le linee guida della Fondazione Studi Consulenti del lavoro

Con il D.Lgs. n. 96/2026 il legislatore italiano ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970, introducendo un articolato sistema di trasparenza retributiva finalizzato a prevenire e contrastare le discriminazioni salariali di genere. La Circolare n. 3/2026, pubblicata da Fondazione Studi Consulenti d
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Quotidiano
5 giugno 2026

Lapet: dalla Cassazione conferma sulla distinzione tra attività libere e professioni riservate. Falcone: "Stop a riserve professionali ingiustificate"

La Lapet legge nell’ordinanza n. 7128 del 25 marzo della Corte di Cassazione una nuova conferma dei principi sostenuti dall’associazione in materia di distinzione tra attività professionali libere e attività riservate per legge alle professioni ordinistiche. Secondo quanto evidenziato dall'Associaz
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L’Esperto
25 maggio 2026

Professionista deceduto con crediti da incassare: gli eredi possono applicare il regime forfettario?

Nel caso di decesso di un professionista che applicava il regime IVA ordinario, se rimangono crediti da incassare e fatturare, gli eredi devono emettere le relative fatture applicando il medesimo regime IVA? Tale regola vale anche se i crediti vengono riscossi in più annualità e gli importi perc
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Quotidiano
18 maggio 2026

Compensi dei professionisti, scatta un doppio binario per l’imputazione temporale: le novità del decreto IRPEF-IRES

La recente evoluzione normativa in materia di reddito di lavoro autonomo ha inciso in modo significativo anche sui criteri di imputazione temporale dei compensi, introducendo correttivi destinati a risolvere alcune criticità applicative emerse nel tempo. Il punto di partenza resta il principio
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Quotidiano
15 maggio 2026

Commercialista e imprenditore agricolo professionale, il CNDCEC si esprime sui profili di incompatibilità

Il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, con il Pronto Ordini n. 7/2026, è tornato sul tema della compatibilità tra l’esercizio della professione di commercialista e lo svolgimento di attività agricola, con particolare riferimento alla qualifica di imprenditore a
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Quotidiano
15 maggio 2026

Pagamenti PA ai professionisti, torna il tetto di 5mila euro per la compensazione con le cartelle

Tra le novità contenute nel decreto fiscale, che ha ottenuto il via libera in Senato il 14 maggio, c’è anche un intervento sui pagamenti della Pubblica amministrazione ai professionisti. Il tema è quello della compensazione tra i compensi dovuti dalla PA e le somme iscritte a ruolo a carico del ben
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Agricoltura
15 maggio 2026

Incompatibilità tra attività agricola svolta in forma professionale ed esercizio della professione di commercialista

Un iscritto all’Albo dei Dottori Commercialisti svolge regolarmente la professione e, al contempo, possiede la qualifica di imprenditore agricolo professionale (IAP). Inoltre, partecipa ad una società agricola di capitali, nella quale assume cariche sociali, pur sostenendo che l’attività operati
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Quotidiano
14 maggio 2026

Stock option in busta paga: criteri di tassazione e casi internazionali

I piani di stock option rappresentano uno degli strumenti di incentivazione e fidelizzazione del personale apicale, quali dirigenti, quadri e amministratori, nell’ambito delle politiche retributive adottate dalle società, collocandosi tra i fringe benefit di natura differita. Tale forma di incentiv
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