Rimborsi spese e fringe benefit -1

Valorizzare le risorse umane, oltre a svolgere un ruolo fondamentale nella riduzione del cuneo fiscale, è uno strumento fondamentale di retention dei collaboratori e di sostegno della crescita economica dell’azienda.
Questo ebook è uno strumento pratico ed estremamente operativo in cui si analizza la disciplina dei fringe benefit e dei flexible benefit, assegnati individualmente oppure anche attribuiti nell’ambito di uno strutturato piano di welfare.

Ci si sofferma in primis sugli aspetti giuslavoristici, connessi agli aspetti della contrattazione collettiva, aziendale ed individuale, oltre che sull’imponibilità contributiva e retributiva.
L’approfondimento verte poi sugli aspetti civilistici, contabili e fiscali dal punto di vista dell’azienda e del lavoratore dipendente, sviluppando valutazioni in termini di risparmio sul costo del lavoro e fornendo strumenti pratici ed operativi per l’adozione delle misure.

Per ciascuna tematica affrontata sono altresì fornite infografiche di riepilogo, checklist e formule da utilizzare per la gestione del personale.

INDICE:

• CAPITOLO 1 - Inquadramento normativo e definizione dei fringe benefit
• CAPITOLO 2 - Aspetti fiscali e previdenziali per il lavoratore subordinato
• CAPITOLO 3 - Aspetti fiscali e previdenziali per il datore di lavoro
• CAPITOLO 4 - Conversione dei fringe benefit e dei premi di risultato in welfare
• CAPITOLO 5 - Criteri generali di spettanza dei rimborsi spese