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La legge n. 26/2026, di conversione del Decreto Milleproroghe, ha prorogato anche per il 2026 alcuni incentivi all’occupazione previsti dal Decreto Coesione. In particolare, sono stati estesi i Bonus Donne, Giovani e ZES, con tempistiche diverse di applicazione. Il Bonus Donne è valido per tutte le assunzioni a tempo indeterminato effettuate fino al 31 dicembre 2026, mentre il Bonus Giovani e il Bonus ZES si applicano solo alle assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026.
Gli incentivi consistono in uno sgravio contributivo fino al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro determinati limiti mensili, a condizione che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti. In caso contrario, per alcune misure lo sgravio può ridursi al 70%. Le agevolazioni mirano a favorire l’occupazione di donne, giovani under 35 e lavoratori nelle aree della ZES Unica del Mezzogiorno, sostenendo la crescita occupazionale delle imprese.