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Il documento analizza le nuove agevolazioni contributive introdotte dal Decreto Lavoro 2026 per incentivare le assunzioni stabili e sostenere l’occupazione nel Mezzogiorno. Il provvedimento introduce come requisito generale il rispetto del cosiddetto “salario giusto”, imponendo ai datori di lavoro di applicare trattamenti economici non inferiori ai livelli previsti dai contratti collettivi maggiormente rappresentativi. Il Bonus Donne prevede un esonero contributivo totale fino a 650 euro mensili, elevabile a 800 euro nelle ZES, per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate. Il Bonus Giovani riconosce incentivi fino a 500 o 650 euro per under 35 disoccupati o appartenenti a categorie fragili. Previsto anche un Bonus ZES dedicato alle piccole imprese del Mezzogiorno e un incentivo alla stabilizzazione dei contratti a termine trasformati in rapporti a tempo indeterminato. Tutte le agevolazioni richiedono incremento occupazionale netto e possono essere revocate in caso di licenziamenti economici.