Parità retributiva e gender pay gap nuovi obblighi per i datori di lavoro dal 7 giugno 2026

Dal 7 giugno 2026 entreranno in vigore nuove disposizioni volte a rafforzare la trasparenza salariale e ridurre il divario retributivo tra uomini e donne. Le norme impongono ai datori di lavoro una maggiore trasparenza nelle politiche retributive, già dalla fase di selezione del personale. I…