Smart working senza accordo scritto: illegittimo il licenziamento per assenza

La Cassazione, con la sentenza n. 22622/2026, ha confermato l’illegittimità del licenziamento di un dipendente accusato di assenza ingiustificata in nove giornate del novembre 2020. Il lavoratore aveva invece svolto regolarmente l’attività in smart working, modalità autorizzata e accettata per mesi…