Stabilizzazione contratti a termine: quando non spetta l’esonero

L’esonero per la stabilizzazione dei contratti a termine richiede il rispetto contemporaneo di requisiti temporali, soggettivi e aziendali. Il beneficio consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore, entro 500 euro mensili e per massimo 24 mesi. Sono agevolabili i…