Assunzioni agevolate donne svantaggiate. 2022 e 2023

Gentile Cliente,
al fine di promuovere le assunzioni di personale femminile, alle nuove assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, la legge di Bilancio 2023 ha previsto un esonero contributivo entro un massimo di 8.000 euro su base annua.

Con la Circolare n. 58 del 23 giugno 2023, l’Inps ha fornito le indicazioni operative per la gestione degli adempimenti connessi alla misura di esonero contributivo di cui alla legge di Bilancio 2023, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 e di cui alla legge di Bilancio 2021, per le assunzioni di donne lavoratrici svantaggiate effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022, così come autorizzate dalla Commissione europea con la decisione C(2023) 4063 final del 19 giugno 2023.

Con questa informativa intendiamo offrirti una rapida panoramica delle novità e dare risposta a quelle che certamente sono le domande più frequenti.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.

Indice argomenti

• Assunzioni agevolate: donne svantaggiate per gli anni 2022 e 2023
• Esonero donne svantaggiate – per l’anno 2023
• Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023
• Lavoratrici per le quali spetta l’incentivo
• Condizioni per la fruizione dell’esonero
• Recupero dell’incentivo per il secondo semestre dell’anno 2022
• Infostudio formato mail