Collocamento obbligatorio. Le novità dal 2017

Dal 1° gennaio 2017, l’obbligo di assumere un lavoratore disabile per chi ha alle proprie dipendenze tra 15 e 35 lavoratori scatta in maniera “automatica”, poiché è stato soppresso l’art. 3, comma 2 della Legge n. 68/1999 che subordinava tale obbligo solo in caso di nuove assunzioni.
Inoltre, Le ricordiamo che dall’8 ottobre 2016 sono stati modificati anche gli importi sanzionatori in caso di mancata assunzione dopo 60gg dall’insorgenza dell’obbligo, che passa da 62,77 euro a 153,20 euro (30,64 euro moltiplicato per 5) per ogni giorno lavorativo di “scopertura”.