Il licenziamento durante il periodo protetto

In particolari momenti della vita del lavoratore dipendente è fatto divieto di licenziamento, ovvero, in caso di malattia, maternità, matrimonio e richiamo alle armi. Queste particolari situazioni, vengono tutelate e definiti per legge “periodi protetti”, in cui è fatto divieto di licenziamento. Un licenziamento ugualmente intimato durante il periodo protetto è nullo. Con questa nota, intendiamo offrire un punto di vista sulla questione.