Genitori lavoratori, come funzionano dimissioni nel periodo protetto e NASpI

Le dimissioni del padre nel periodo protetto, se convalidate, danno diritto alla NASpI come un licenziamento, senza effetti dalla NASpI della madre

Autore: Federica Santoro

Un lavoratore subordinato a tempo indeterminato, padre di un bambino di otto mesi, ha già fruito del congedo di paternità obbligatorio e, in parte, del congedo parentale. Per sopravvenute esigenze familiari, valuta di rassegnare le dimissioni nel corso del primo anno di vita del figlio, ricadendo…

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