Divieto di licenziamento in concomitanza con il matrimonio

Di recente la Corte di cassazione si è espressa a proposito della presunzione relativa di licenziamento per causa di matrimonio di cui all’art. 35 del Codice delle pari opportunità, fornendo un’interpretazione restrittiva di detta norma con riferimento alle eccezioni al divieto di recesso datoriale.

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: licenziamento della danzatrice neo-sposa per soppressione del corpo di ballo
• Le deduzioni difensive vincenti