Lo SMART WORKING o lavoro Agile è uno strumento, introdotto in Italia dalla legge n. 81 del 22 maggio 2017, disciplinato dagli articoli da 18 a 23. È stato introdotto per favorire l'articolazione flessibile del lavoro subordinato nei tempi e nei luoghi. Il lavoro “agile”, o smart working, non è una nuova forma contrattuale ma una nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato e si attua previo accordo scritto tra il lavoratore e il datore di lavoro.
Per sbloccare i contenuti,
Abbonati ora o acquistali singolarmente.
-
Smark Working - procedura di comunicazione (1.2 MB)
Smark Working - procedura di comunicazione - InPratica n. 9 - 2020
€ 4,00
(prezzi IVA esclusa)
© Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata