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Lo SMART WORKING o lavoro Agile è uno strumento, introdotto in Italia dalla legge n. 81 del 22 maggio 2017, disciplinato dagli articoli da 18 a 23. È stato introdotto per favorire l'articolazione flessibile del lavoro subordinato nei tempi e nei luoghi. Il lavoro “agile”, o smart working, non è una nuova forma contrattuale ma una nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato e si attua previo accordo scritto tra il lavoratore e il datore di lavoro.
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