Ore 10:35 - Nuove regole per lo smart working

Dal governo è arrivata la conferma del diritto allo smart working per i lavoratori fragili fino al prossimo 30 giugno, sia nel pubblico sia nel privato. Sono infatti state reperite, dal dicastero del lavoro, le risorse necessarie pari a 16 milioni, per consentire il lavoro agile per questa categoria anche dopo il 31 marzo. Per quanto riguarda invece i lavoratori genitori di figli minori di 14 anni, torna il diritto a richiedere e ottenere la possibilità di lavoro da remoto, ma solo nel privato. Una proroga che, di fatto, conferma la disparità di trattamento tra privati e pubblico impiego, già rilevata nella normativa precedente.