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Sono 7 su 10 le aziende italiane che hanno investito sulla transizione 4.0. Proprio per questo le competenze digitali di base sono state richieste per sei assunzioni su dieci lo scorso anno. È però difficile reperire il 42% delle figure richieste. A mancare sono spesso le skills più elementari, come dimostrano anche i beneficiari della Garanzia per l’occupabilità dei lavoratori: un quinto degli utenti coinvolti, infatti, risulta possederle ad un livello molto basso o di non possederle affatto. Il possesso di e-skills, però, diventa sempre più centrale per gestire le sfide tecnologiche e gestionali che le imprese devono affrontare.