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Novità anche in materia di lavoro nella Legge di Bilancio 2023. Tra le misure, sono infatti state prorogate alcune agevolazioni per le assunzioni di giovani e donne, già presenti nel nostro sistema, ma scadute nel 2022. Per gli under 36 è previsto un esonero contributivo nella misura del 100% a carico del datore di lavoro, con un tetto di 8mila euro annui e per la durata di 36 mesi. L’agevolazione è accessibile per l’assunzione a tempo indeterminato, o la stabilizzazione di contratti già esistenti, di giovani che non abbiano mai avuto un contratto subordinato a tempo indeterminato. Nessuna sostanziale novità anche per l’assunzione di donne con particolari situazioni anagrafiche od occupazionali, ma con un innalzamento del tetto massimo da 6mila a 8mila euro. Bisognerà però, per entrambe le norme, attendere la preventiva autorizzazione dell’Ue.