Ore 11:45 - Agricoltura, contratto da 45 giorni

Dopo la definitiva cancellazione dei voucher, si sperimenta ora un nuovo strumento per garantire la continuità produttiva delle imprese agricole e facilitare il reperimento di manodopera per le attività stagionali. La misura, sperimentale e valida solo per il biennio 2023-2024, prevede il ricorso a un contratto di lavoro occasionale a tempo determinato. La durata massima è di 45 giornate lavorative per ciascun lavoratore, rese da soggetti che, fatta eccezione per i soli pensionati, non devono aver avuto un ordinario rapporto di lavoro subordinato in agricoltura nei tre anni precedenti. Rientrano tra i possibili assunti con questa nuova tipologia contrattuale, però, solo determinate categorie: pensionati, disoccupati, percettori di ammortizzatori sociali, studenti under 25, detenuto o internati ammessi al lavoro all’esterno. Il contratto può avere una durata massima di 12 mesi, mentre il limite di 45 giorni è da applicarsi al numero massimo di giornate lavorative. Una nuova modalità accolta dalle parti sociali senza particolari riserve, anche se rimangono ancora da definire le modalità operative dello strumento per le quali si attendono ancora chiarimenti.