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È previsto entro marzo il decreto per allentare la stretta su Opzione donna, che potrebbe consentire l’uscita anticipata a poco più di 13mila lavoratrici, 10mila in più di quelle aventi diritto con le ultime modifiche della Legge di Bilancio. Tra le ipotesi, quella di garantire l’uscita a 59 anni, che scendono a 58 per precise categorie: caregiver, lavoratrici con invalidità civile pari o superiore al 74% o licenziate. Sono previste poi misure mirate, come la separazione dell’assistenza dalla previdenza. Nel 2021, infatti, escludendo gli oneri assistenziali per maggiorazioni sociali, integrazioni al minimo e Gias dei dipendenti pubblici, l’incidenza della spesa previdenziale sul Pil sarebbe scesa del 12,12%.