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Dal 1985 a oggi il gap salariale è più che raddoppiato e a sfavore dei giovani. Gli anziani sono infatti in cima alla distribuzione dei salari, mentre i giovani in basso. I dati sono emersi durante il workshop sulla disuguaglianza salariale organizzato dall’Inps, dove si è evidenziato come i giovani persano posizioni relative al livello retributivo perché nelle loro imprese non riescono a fare più carriera come in passato, anche a causa di dinamiche tra le aziende, lavorando sempre di più per imprese che non crescono.
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