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Dopo la pubblicazione del decreto varato dal Mef di concerto con il Ministero del Lavoro con cui si restituisce la prima annualità, pari a 120 milioni, del prelievo forzoso operato ai Fondi interprofessionali ormai da quasi un decennio, è arrivato il piano per investire le risorse. Da Fondimpresa sono stati infatti stanziati 65,5 milioni per formare i lavoratori in cassa integrazione, finanziando percorsi rivolti proprio ai lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale. I piani formativi devono riguardare interventi di formazione legati all’incremento delle competenze dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti, e in particolare a percorsi di upskilling e reskilling, al termine dei quali sarà rilasciata un’attestazione degli apprendimenti acquisiti, trasparente e spendibile sul mercato del lavoro.