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Sulla stessa linea del percorso intrapreso lo scorso anno, nel 2023 nella Pubblica amministrazione si prevedono 156mila assunzioni, sfruttando, per accelerare sui concorsi, anche i nuovi strumenti digitali a disposizione, come il nuovo portale del reclutamento InPa. Lo stesso ministro per la Pubblica Amministrazione Zangrillo ha sottolineato l’urgenza di intervenire per ridurre al minimo i tempi morti delle procedure concorsuali e coniugare le esigenze di trasparenza e imparzialità dell’operato della Funzione pubblica, con quelle di tempi certi e ridotti per i candidati.
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