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Con la direttiva del Consiglio Ue sull’applicazione dei principi Esg dello scoro novembre, le aziende dovranno presentare un rendiconto su governance e sostenibilità sociale, di cui lo smart working può giocare un ruolo importante per le imprese. Dopo la fase emergenziale, infatti, con la scadenza al prossimo 30 giugno della proroga del regime speciale per lavoratori fragili e per i genitori di figli under 14, per il lavoro agile inizia una nuova fase, con nuove normative e regole per la fruizione della modalità.
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