Formazione: un sostegno alle pmi

La scadenza. Scatta dal 18 aprile la possibilità per le piccole e medie imprese, e fino al 13 maggio 2011, di presentare domanda di accesso all'ultimo Avviso 2/2011 di Fondimpresa. Trattasi del fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua nelle imprese aderenti a Confindustria, con il quale è stato stanziato un plafond da 6 milioni di euro in finanziamenti per la formazione green nelle imprese. A ogni piano formativo su tematiche ambientali andranno risorse a partire da 50mila euro fino a un massimo di 180mila euro.
Formazione continua. I finanziamenti Fondimpresa promuovono la formazione continua degli impiegati presenti nelle imprese italiane e i piani formativi oggetto del finanziamento riguarderanno aree tematiche legate all'ambiente, tra cui: gestione e certificazione ambientale di sistema e prodotto; gestione rifiuti e tracciabilità, gestione risorse idriche e sostanze chimiche, tecnologie e metodologie per il miglioramento ambientale; tecnologie per l'efficienza energetica e le energie rinnovabili.
Conclusione piano formativo. Secondo quanto previsto dal bando, ciascun piano formativo deve concludersi entro 11 (undici) mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione al finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa. La rendicontazione finale del Piano formativo deve essere presentata nei 60 (sessanta) giorni successivi alla conclusione del Piano, comunque entro 13 (tredici) mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa . Quest’ultima, si riserva in ogni caso di valutare, anche in base alle proprie esigenze organizzative e programmatorie, eventuali richieste di proroga dei predetti termini, purché adeguatamente motivate e compatibili con la disciplina comunitaria vigente in materia di aiuti di Stato.
Priorità. Fondimpresa intende dare priorità ai seguenti elementi del Piano formativo: I) Significativa presenza nelle adesioni al Piano, in misura superiore al 30% del totale dei destinatari riportati nelle lettere e nelle dichiarazioni, valide, di lavoratori provenienti da imprese iscritte a Fondimpresa rientranti nella definizione comunitaria di PMI. II) Significativo coinvolgimento rispetto al totale dei lavoratori destinatari della formazione risultante dalle lettere di manifestazione di interesse e dalle dichiarazioni delle aziende aderenti in relazione al Piano, valide, di: - donne lavoratrici, lavoratori con età superiore a 45 anni, lavoratori sospesi (cassa integrazione, contratti di solidarietà), lavoratori con contratti di inserimento o di reinserimento, lavoratori stagionali ricorrenti, lavoratori stranieri. III) Presenza di obiettivi e di interventi volti alla: - realizzazione di percorsi di sviluppo integrato delle competenze gestionali, di processo e comportamentali in materia di ambiente; - assunzione di comportamenti adeguati nell’ambito di una corretta e sistemica gestione ambientale; - comunicazione aziendale finalizzata a favorire l’assunzione di un ruolo attivo da parte dei lavoratori; - promozione della progettazione, della realizzazione e dell’utilizzo di materiali informativi e di supporto alla formazione, privilegiando la multimedialità, con un linguaggio positivo e basato sull’esperienza. IV) Presenza di lettere di manifestazione di interesse e di dichiarazioni, valide, allegate al Piano, di aziende che hanno già aderito a Fondimpresa, indicanti complessivamente un numero di destinatari delle azioni formative superiori al 60% del totale dei lavoratori destinatari previsto nel Piano. V) Presenza in misura superiore al 20%, nelle lettere e nelle dichiarazioni, valide, di adesione al Piano, di aziende aderenti che non hanno mai partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1° gennaio 2007. VI) Significativo coinvolgimento nel Piano, per le azioni formative sulle competenze tecniche, di Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore.
Destinatari. Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori, occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell’avvio dell’azione formativa alla quale partecipano, per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978. Ai fini della partecipazione alle azioni formative del Piano l’adesione deve essere stata perfezionata con la ricezione da parte dell’INPS del modello di denuncia contributiva nel quale l’azienda ha effettuato l’iscrizione al Fondo. Tra i destinatari del Piano sono inclusi i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarietà e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio, a condizione che l’impresa di appartenenza assicuri la quota di co-finanziamento, se dovuta in base al regime di aiuto prescelto. Fondimpresa fornisce, su richiesta dei soggetti interessati, da inoltrare all’indirizzo di posta elettronica avviso2_2011@fondimpresa.it, l’elenco delle aziende aderenti al Fondo aggiornato sulla base dei dati forniti dall’INPS.