Patto di non concorrenza e indennità specifiche, come incidono sulla trasparenza retributiva

Patto di non concorrenza, indennità e superminimi entrano nel perimetro della trasparenza retributiva: le differenze economiche dovranno essere fondate su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere

Autore: Debhorah Di Rosa

L'entrata in vigore della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva rappresenta un cambiamento culturale ancora prima che giuridico. Se fino a oggi molte componenti della retribuzione potevano essere determinate sulla base di valutazioni discrezionali del datore di lavoro, il nuovo…

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