Successione d’azienda, esenzione alla prova della continuità quinquennale

Il passaggio è fiscalmente neutrale ai fini reddituali, mentre il beneficio successorio richiede la dichiarazione contestuale e la prosecuzione dell’attività per cinque anni. Conferimenti e riorganizzazioni possono preservare l’esenzione; resta aperto il nodo della rinuncia preventiva all’impegno