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Quotidiano
15 luglio 2026

Riordinare le norme non basta, serve una vera riforma dell’ordinamento per superare il “Gattopardo tributario”

L’ordinamento fiscale italiano viene spesso descritto, anche solo a livello di dibattito pubblico/mass media, come uno dei più complessi d’Europa; affermazione che, a forza di essere ripetuta (allo sfinimento), rischia quasi di perdere significato, pur continuando a trovare quotidiana conferma nell
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Quotidiano
21 agosto 2026

Dividendi esteri, credito d’imposta ammesso se la sostitutiva è obbligatoria

Il credito per le imposte estere è ammissibile nei casi in cui l’applicazione dell’imposta sostitutiva sui dividendi non sia “opzionabile” da parte del contribuente, con prevalenza della normativa convenzionale (Italia-Svizzera nel caso specifico, ex art. 24 del relativo trattato contro le doppie i
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Quotidiano
10 luglio 2026

L’assegnazione ai soci dei crediti d’imposta: la compilazione del modello redditi del socio

In un precedente contributo (Assegnazione ai soci dei crediti d’imposta, come compilare il Modello Redditi del dante causa) ci siamo occupati della compilazione del quadro RU in caso di assegnazione ai soci dei crediti di imposta. Il presente lavoro è dedicato ad illustrare le modalità di compilazi
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Quotidiano
9 luglio 2026

Nuovo TUIR, i proventi illeciti entrano nella classificazione dei redditi

Dal 1° gennaio 2027, la disciplina fiscale dei proventi illeciti trova direttamente collocazione nel nuovo Testo unico delle imposte sui redditi. Il D.Lgs. n. 117/2026, pubblicato nel Supplemento ordinario n. 26 alla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2026, stabilisce che i proventi derivanti da fa
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L’Esperto
7 luglio 2026

Il bonus ristrutturazioni al 50% si può usare sia sulla propria casa che su quella della propria figlia se è abitazione principale?

Un contribuente possiede un immobile adibito a sua abitazione principale e un secondo immobile che invece è abitazione principale della figlia. Se dovesse effettuare dei lavori di manutenzione straordinaria, potrebbe beneficiare dell’aliquota ridotta del 50% per il bonus ristrutturazioni su entr
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Quotidiano
4 luglio 2026

In Gazzetta Ufficiale il nuovo TUIR

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 152/2026 del 3 luglio, il decreto legislativo n. 117/2026, recante il nuovo Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), predisposto in attuazione della delega per la riforma fiscale. Il provvedimento, in vigore dal 4 luglio 2026, non introduc
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Quotidiano
6 luglio 2026

Riordino detrazioni, verifica da ripetere ogni anno: il reddito concordato è irrilevante per la soglia

Ai fini del riordino delle detrazioni, in caso di adesione al Concordato preventivo biennale, assume rilevanza esclusivamente il reddito effettivo, e non quello concordato. Il reddito complessivo di riferimento per la determinazione del tetto agli oneri detraibili è quello rilevante per il riconosc
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Quotidiano
2 novembre 2026

Prestito del privato alla S.r.l., il 26% sugli interessi non chiude la tassazione

Il finanziamento concesso da una persona fisica a una S.r.l. presenta un meccanismo fiscale diverso da quello comunemente associato ai redditi finanziari soggetti al prelievo del 26%. Quando il finanziatore opera al di fuori dell’esercizio di un’attività d’impresa, gli interessi percepiti costituis
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L’Esperto
30 ottobre 2026

Credito 4.0, la S.n.c. può attribuirlo ai soci per pagare IRPEF e contributi INPS

Una S.n.c., partecipata da due soci con quote di partecipazione agli utili del 60% e del 40%, ha maturato nel 2025 un credito d’imposta per investimenti in beni materiali 4.0 di 60.000 euro. Il bene è stato interconnesso nel 2025 e sono state assolte le condizioni e gli adempimenti richiesti per
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Quotidiano
29 ottobre 2026

Azioni gratuite ai dipendenti, esenzione anche con anzianità minima e vertici aziendali esclusi

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che l’assegnazione gratuita di azioni ai dipendenti può beneficiare del regime di non imponibilità fiscale fino a 2.065,83 euro annui anche quando il piano aziendale richiede un’anzianità minima di servizio di tre anni ed esclude i dipendenti appartenenti ai mass
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