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Quotidiano
7 marzo 2026
IA in azienda: cosa cambia davvero con la legge 132/2025 (e con l’AI Act)
L’intelligenza artificiale ha ormai assunto un ruolo strutturale nei contesti produttivi, incidendo sull’organizzazione del lavoro, sui processi decisionali e sugli strumenti operativi quotidiani. In questo scenario si colloca la legge n. 132/2025, primo tentativo di costruire un assetto regolativo
Quotidiano
18 luglio 2026
Previdenza complementare: come cambiano Statuti e Regolamenti
Con la Comunicazione del 16 luglio 2026 la COVIP ha definito le modifiche che fondi pensione negoziali, fondi aperti, PIP e fondi pensione preesistenti sono tenuti ad apportare ai propri Statuti e Regolamenti per recepire le innovazioni introdotte dalla Legge n. 199/2025 al D.Lgs. n. 252/2005. L
Quotidiano
17 luglio 2026
CNEL completa l'Archivio nazionale dei contratti: parte l'attuazione del TEC
Con la sottoscrizione in data 16 luglio 2026 dell'intesa tra Ministero del Lavoro e CNEL prende avvio uno dei principali tasselli attuativi del Decreto Primo Maggio. L'accordo istituisce presso il CNEL l'archivio dei contratti collettivi aziendali e territoriali depositati presso il Ministero del L
L’Esperto
17 luglio 2026
Aiuti "de minimis": rileva la data di concessione o la successiva registrazione RNA?
L'art. 3 del Regolamento (UE) 2023/2831 prevede che l'aiuto si considera concesso nel momento in cui sorge il diritto a riceverlo, mentre l'art. 10 del D.M. 115/2017, per gli aiuti automatici, stabilisce che ai fini del cumulo de minimis il Registro Nazionale Aiuti utilizza come data di concessi
Informa+
15 luglio 2026
Diritto alla disconnessione, nuovi obblighi per le imprese anche durante le ferie
Il diritto alla disconnessione assume un ruolo sempre più centrale nell’organizzazione del lavoro. La diffusione dello smart working e l’utilizzo costante di e-mail, chat e dispositivi aziendali hanno infatti reso meno netto il confine tra attività lavorativa e vita privata, esponendo i dipendenti
Agricoltura
17 luglio 2026
Riduzione contributiva in agricoltura: beneficio a rischio solo per le irregolarità sul collocamento
Con il messaggio n. 2370 del 15 luglio 2026, l’INPS definisce il perimetro delle violazioni che possono determinare la perdita della riduzione contributiva prevista per le imprese agricole. La decadenza opera esclusivamente in presenza di irregolarità riguardanti l’instaurazione del rapporto di lav
Agricoltura
17 luglio 2026
Lavoratori stagionali, precedenza nelle nuove assunzioni anche dopo un solo contratto
Il lavoratore impiegato con un contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali ha diritto di precedenza nelle successive assunzioni a tempo determinato effettuate dallo stesso datore per le medesime attività. A differenza di quanto previsto per i normali rapporti a termine, non è nece
Quotidiano
16 luglio 2026
Riduzione contributiva in agricoltura: quali violazioni fanno perdere il beneficio
Con il messaggio n. 2370 del 15 luglio 2026 l'INPS chiarisce definitivamente quali violazioni impediscono la fruizione della riduzione contributiva prevista per il settore agricolo. L'Istituto delimita la nozione di "norme sul collocamento", precisando che la decadenza dall'agevolazione riguarda es
Infostudio
17 luglio 2026
TFR e previdenza complementare: dal 1° luglio 2026 adesione automatica per i nuovi assunti
Indice Premessa Ambito di applicazione Come funziona il nuovo sistema Gli adempimenti del datore di lavoro Le possibili scelte del lavoratore Decorrenza dei versamenti Il caso del mantenimento del TFR Regolarizzazione delle quote arretrate Gen
Quotidiano
15 luglio 2026
Regolarità contributiva e tempestività delle denunce UNIEMENS: quali rischi per le aziende
L'ordinanza della Corte di cassazione n. 21362 del 23 giugno 2026 offre l'occasione per tornare su un tema che, negli ultimi anni, ha assunto un rilievo crescente tanto nella prassi amministrativa dell'INPS quanto nel contenzioso previdenziale: l'individuazione del contenuto sostanziale del requisi
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