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Lavoro
27 maggio 2026

Dal salario giusto ai bonus occupazionali nel D.L. 62/2026

Indice Incentivi all’occupazione nel D.L. 62/2026: condizionalità retributiva e incremento occupazionale La condizionalità salariale come presupposto di legittimità (Artt. 1-3) Il vincolo all'incremento occupazionale netto La clausola di stabilità e il limite al recesso
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Lavoro
26 maggio 2026

Email aziendale: limiti dei controlli, conservazione dei dati e corretto uso da parte del lavoratore

Indice Introduzione e quadro normativo generale Il doppio obiettivo: controllo lecito e tutela dei diritti del lavoratore Il quadro normativo di riferimento: le principali fonti Dalle regole astratte alla gestione concreta in azienda La casella email aziendale come
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Lavoro
25 maggio 2026

Come gestire l’anticipo contributivo sulle ferie non godute entro il 30 giugno 2026

Indice Disciplina delle ferie Durata Maturazione Modalità di fruizione Ferie non godute Pagamento dei contributi INPS sulle ferie non godute Sanzioni L'esperto Esempio Il mancato godimento del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18
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Informa+
25 maggio 2026

Precariato ATA, condanna UE all’Italia: violata la direttiva sui contratti a termine

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha condannato l’Italia per abuso dei contratti a tempo determinato nei confronti del personale ATA della scuola statale. La decisione è contenuta nella sentenza della Decima Sezione del 13 maggio 2026, causa C-155/25, Commissione europea contro Repubblica i
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Quotidiano
20 maggio 2026

Buste paga, dal 1° luglio 2026 si cambia ma mancano ancora le istruzioni: interviene AssoSoftware

Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa
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Lavoro
21 maggio 2026

La responsabilità previdenziale nella somministrazione di lavoro dopo l’Ordinanza della Cassazione n. 9057/2026

Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet
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L’Esperto
16 gennaio 2026

Congedo parentale fino ai 14 anni di età del bambino

Ho appreso che la legge di Bilancio 2026 consente di prendere i permessi per congedo parentale non più fino ai 12 anni di età del figlio ma fino a 14 anni. Vorrei sapere se cambia qualcosa per quanto riguarda i 3 mesi di congedo all’80%. In merito al suo quesito si conferma, anzitutto, che
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Quotidiano
14 gennaio 2026

Decreto GOL in Gazzetta, riparto PNRR 2024-2026 alle Regioni e nuovi obiettivi formativi

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (13 gennaio 2026, n. 9) del decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 4 dicembre 2025, entra nella fase operativa il n uovo riparto delle risorse PNRR destinate al Programma nazionale GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori). Il Minis
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Informa+
14 gennaio 2026

Buste paga 2026: bonus su aumenti, premi e welfare

Tra le numerose agevolazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (commi da 7 a 13 della legge 199/2025), spiccano le misure che incidono direttamente sulla busta paga dei lavoratori dipendenti e non solo. Dalla tassazione del reddito da lavoro alle detrazioni previdenziali, sono diverse le novi
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Informa+
14 gennaio 2026

Straordinari, notturni e festivi nel 2026: come aumenterà il netto in busta paga

Chi lavora di notte, nei giorni festivi o a turni sa bene quanto questi orari pesino sulla vita privata e sulla salute. La Legge di Bilancio 2026 prova a ricreare equilibrio offrendo un vantaggio: meno tasse sulle maggiorazioni e, in alcuni settori come il turismo, veri e propri bonus in busta paga
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