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Quotidiano
24 settembre 2026

Superminimo e uso aziendale: quando la prassi blocca l’assorbimento dell’aumento

La sentenza n. 24476/2026 della Cassazione afferma che l’assorbimento del superminimo non può operare in via automatica quando la clausola contrattuale di assorbibilità risulta ambigua e il datore, per un lungo periodo, ha sistematicamente omesso di procedere all’assorbimento. In tale contest
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Quotidiano
21 settembre 2026

Permessi legge 104 condivisi tra più lavoratori: limiti, alternanza e recupero dell’indebito

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, è intervenuto a disciplinare la possibilità per più lavoratori di assistere la stessa persona con disabilità non determina un aumento dei permessi disponibili: il limite resta complessivamente fissato a tre giorni mensili e la fruizione deve av
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Quotidiano
21 settembre 2026

Previdenza complementare: il nuovo modulo TFR3 per le scelte dei lavoratori assunti dal 1° luglio 2026

Il D.M. 4 settembre 2026 definisce le regole per aderire, rinunciare o scegliere la previdenza complementare tramite il nuovo modulo TFR3, dando attuazione alle innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) sul conferimento del TFR per i lavoratori di nuova assunzione con decorr
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Lavoro
22 settembre 2026

NASpI e dimissioni per violenza di genere e atti persecutori

Indice Le nuove ipotesi ammesse alla tutela di Naspi: le dimissioni per violenza Presupposti giuridici della tutela Condizioni necessarie per il riconoscimento della NASpI Istruzioni operative per datori di lavoro e operatori L'esperto Riferimenti normativi Il
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Quotidiano
18 settembre 2026

Superminimo e uso aziendale: cosa cambia dopo la Cassazione n. 23704/2026

La sentenza della Corte di Cassazione n. 23704 del 21 luglio 2026 riporta l’attenzione su un aspetto particolarmente rilevante nella gestione del superminimo: la clausola di assorbibilità prevista nel contratto individuale potrebbe non essere sufficiente a consentirne l’assorbimento quando, durante
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Quotidiano
17 settembre 2026

Soci lavoratori di Srl: utili non distribuiti esclusi dai contributi INPS

Gli utili prodotti da una Srl, ma non distribuiti al socio lavoratore e accantonati a riserva, non possono essere automaticamente inclusi nella base imponibile sulla quale calcolare i contributi dovuti alla Gestione commercianti INPS. Perché il reddito della società assuma rilevanza contributiva in
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Infostudio
18 settembre 2026

Informativa obbligatoria sulla destinazione del TFR e nuovo modello TFR3

Gentile Cliente, con la presente segnaliamo un importante adempimento che interessa i datori di lavoro in occasione delle nuove assunzioni con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 all’articolo 8 del D.Lgs. 5 dicemb
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Lavoro
18 settembre 2026

Il principio di parità retributiva nel D.Lgs. n. 96/2026: una riflessione critica

Indice Le esclusioni soggettive dell' art. 2, comma 2 La valutazione congiunta e il paradosso nell' art. 10 I diritti di informativa tra sindacalizzazione della tutela e tempi procedurali Il lavoro di pari valore e il limite dei CCNL L'esperto L’entrata in vigore
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L’Esperto
17 settembre 2026

Trasferimento al PIP prima del 31 ottobre 2026: spetta il contributo datoriale?

Lavoratore, aderente dal 2021 al fondo pensione negoziale previsto dalla contrattazione collettiva di categoria, che ha alimentato la propria posizione mediante conferimento del TFR, contribuzione individuale e contribuzione a carico del datore di lavoro. Nel mese di febbraio 2026 il lavorato
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Informa+
15 settembre 2026

Bonus Giovani, Donne e ZES: istanze entro il 30 settembre

Si avvicina il termine del 30 settembre 2026 per i datori di lavoro che non hanno ancora richiesto gli esoneri contributivi collegati alle assunzioni agevolate previste dal decreto Coesione. La scadenza riguarda le misure disciplinate dagli articoli 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024, convertito da
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