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Lavoro
28 maggio 2026
Il lavoro stagionale e il vincolo delle cinque proroghe: analisi della nota della Cassazione n. 11269/2026
Indice Il caso di specie e la tesi della Corte d'Appello FOCUS GIURIDICO: il principio del ratione temporis e l'evoluzione della disciplina sul contratto a termine FOCUS GIURIDICO: il principio dell'espressa eccettuazione alla prova della mens legis Il canone di ragione
Lavoro
27 maggio 2026
Dal salario giusto ai bonus occupazionali nel D.L. 62/2026
Indice Incentivi all’occupazione nel D.L. 62/2026: condizionalità retributiva e incremento occupazionale La condizionalità salariale come presupposto di legittimità (Artt. 1-3) Il vincolo all'incremento occupazionale netto La clausola di stabilità e il limite al recesso
Lavoro
26 maggio 2026
Email aziendale: limiti dei controlli, conservazione dei dati e corretto uso da parte del lavoratore
Indice Introduzione e quadro normativo generale Il doppio obiettivo: controllo lecito e tutela dei diritti del lavoratore Il quadro normativo di riferimento: le principali fonti Dalle regole astratte alla gestione concreta in azienda La casella email aziendale come
Lavoro
25 maggio 2026
Come gestire l’anticipo contributivo sulle ferie non godute entro il 30 giugno 2026
Indice Disciplina delle ferie Durata Maturazione Modalità di fruizione Ferie non godute Pagamento dei contributi INPS sulle ferie non godute Sanzioni L'esperto Esempio Il mancato godimento del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18
Informa+
25 maggio 2026
Precariato ATA, condanna UE all’Italia: violata la direttiva sui contratti a termine
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha condannato l’Italia per abuso dei contratti a tempo determinato nei confronti del personale ATA della scuola statale. La decisione è contenuta nella sentenza della Decima Sezione del 13 maggio 2026, causa C-155/25, Commissione europea contro Repubblica i
Quotidiano
20 maggio 2026
Buste paga, dal 1° luglio 2026 si cambia ma mancano ancora le istruzioni: interviene AssoSoftware
Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa
Lavoro
21 maggio 2026
La responsabilità previdenziale nella somministrazione di lavoro dopo l’Ordinanza della Cassazione n. 9057/2026
Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet
Lavoro
25 febbraio 2026
L’algoritmo nel rapporto di lavoro: profili di compatibilità tra l'Art. 4 St. Lav. e il Regolamento (UE) 2024/1689
Indice L’evoluzione del controllo a distanza: dalla vigilanza meccanica alla profilazione algoritmica Il principio di riserva dell'intervento umano: la supervisione effettiva e consapevole La negoziazione collettiva quale presupposto di legittimità dell'innovazione tecnologica
Quotidiano
23 febbraio 2026
Genitori lavoratori, come funzionano dimissioni nel periodo protetto e NASpI
Un lavoratore subordinato a tempo indeterminato, padre di un bambino di otto mesi, ha già fruito del congedo di paternità obbligatorio e, in parte, del congedo parentale. Per sopravvenute esigenze familiari, valuta di rassegnare le dimissioni nel corso del primo anno di vita del figlio, ricadendo q
Informa+
8 aprile 2026
Smart working, nuove regole dal 7 aprile: cosa cambia per i datori di lavoro
Dal 7 aprile è scattato l’obbligo di comunicazione dell’informativa sulla sicurezza. L’intervento introdotto dall’art. 11 della Legge 11 marzo 2026, n. 34, si colloca in un processo di progressiva trasformazione del diritto della sicurezza sul lavoro, reso necessario dalla diffusione delle modalità
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