Ricerca

Facendo seguito alla riprogrammazione del Programma nazionale GOL, recentemente integrato con le disposizioni di cui al Decreto interministeriale (Lavoro e Finanze) del 29 marzo 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Circolare n. 8/2025, ha provveduto ad aggiornare la defin

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025, interviene a specificare regole e procedure per l’applicazione dell'art. 19 del Collegato Lavoro in materia di "dimissioni di fatto". La norma prevede che, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore pr

Per quanto riguarda i 3 mesi di congedo parentale all’80%, potreste chiarirmi se spettano a ciascun genitore nella misura di 3 mesi (3 mesi + 3 mesi) oppure se costituiscono un totale complessivo per entrambi i genitori? In merito al suo quesito si ricorda preliminarmente che, per effetto

Se un’azienda chiude, i lavoratori non restano senza tutele. Anche nel 2026 sarà possibile accedere alla cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività, ma con regole più stringenti e un perimetro ben definito. A chiarirlo è la circolare del Ministero del Lavoro del 31 marzo 2026, che

Con la Circolare n. 37/2026, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo regime convenzionale per la riscossione dei contributi destinati al finanziamento delle attività di enti bilaterali, fondi e casse, adottato con la determinazione commissariale n. 71 del 18 ottobre 2

Indice Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Modalità di elezione Attribuzioni dell’RLS Incompatibilità e obblighi di riservatezza Comunicazione telematica all’Inail Termini e sanzioni Mancata nomina dell’RLS ESEMPIO – COMUNICAZIONE RLS ALL’INAIL E

La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester

Indice Evoluzione della fattispecie: dal modello pattizio al precetto imperativo Indisponibilità del diritto e inefficacia della prestazione: il coordinamento con l'art. 4 St. Lav. ESEMPIO – CASO PRATICO DOMANDE & RISPOSTE L’evoluzione del lavoro agile ha imposto un

Le novità fiscali introdotte con la manovra 2026 intervengono su tre elementi chiave della retribuzione: aumenti contrattuali, straordinari e premi di produttività. Si tratta di imposte sostitutive, cioè aliquote fisse più basse rispetto all’Irpef ordinaria, che vanno dall’1% al 15%. In sostanza

In caso di dimissioni del padre lavoratore durante il congedo obbligatorio, il datore di lavoro deve pagare il ticket di licenziamento? Si ricorda preliminarmente che il ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della legge n. 92/2012 e ss.mm.ii., è un contribu