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Il documento analizza la proroga del Bonus Giovani introdotta dal Milleproroghe 2026, che estende l’agevolazione fino al 30 aprile 2026. L’incentivo è rivolto ai datori di lavoro privati che assumono giovani under 35 mai occupati a tempo indeterminato, prevedendo un esonero contributivo. La misura cambia nel 2026: dal 100% passa al 70%, salvo il caso in cui l’assunzione generi un incremento occupazionale netto, che consente di mantenere l’esonero pieno. Restano invariati i massimali mensili (500 euro o 650 euro nelle ZES) e la durata massima di 24 mesi. Il requisito dell’incremento occupazionale diventa centrale e viene calcolato rispetto alla media dei lavoratori nei 12 mesi precedenti. Sono previste condizioni stringenti, come l’assenza di licenziamenti e il rispetto delle normative contrattuali. L’effettiva operatività dipende tuttavia dall’autorizzazione europea e dalle istruzioni INPS, non ancora completamente definite.