L’algoritmo nel rapporto di lavoro: profili di compatibilità tra l'Art. 4 St. Lav. e il Regolamento (UE) 2024/1689

L’articolo analizza la compatibilità tra l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori e il Regolamento UE 2024/1689 (AI Act) nell’uso dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro. L’evoluzione tecnologica ha trasformato il controllo a distanza in profilazione algoritmica, richiedendo una rilettura…