Le nuove regole del Fondo di Tesoreria TFR dopo la Legge di Bilancio 2026

La Legge di bilancio 2026 modifica la disciplina del Fondo di Tesoreria TFR introducendo un criterio dinamico per verificare l’obbligo di versamento: la soglia dimensionale va calcolata sulla media annuale dei dipendenti dell’anno precedente. La riforma amplia progressivamente i datori di lavoro obbligati. 

Le nuove soglie sono: almeno 60 addetti nel biennio 2026-2027, 50 addetti nel periodo 2028-2031 e 40 addetti dal 2032. L’obbligo decorre dall’anno successivo al superamento della soglia e riguarda solo le quote di TFR maturate da quel momento. 

Sono obbligati i datori di lavoro privati (escluso lavoro domestico) e alcuni enti pubblici economici; restano esclusi i dipendenti delle pubbliche amministrazioni. La quota TFR da versare è pari al 7,41% della retribuzione utile, al netto dello 0,50%, con versamento mensile entro il giorno 16. 

Eventuali riduzioni successive dell’organico non eliminano l’obbligo già sorto. Restano inoltre le misure compensative contributive già previste.