Opzione Donna: proroga al 31 dicembre 2024 con restrizioni

La Legge n. 213 del 30 Dicembre 2023 (Legge di Bilancio 2024) ha prorogato di un ulteriore anno la misura sperimentale c.d. “Opzione Donna” prevedendo, al contempo, ulteriori restrizioni.
Difatti, nell’anno 2024 possono accedere al pensionamento anticipato “Opzione Donna” le lavoratrici che hanno maturato, entro il 31 Dicembre 2023, un’anzianità contributiva di almeno 35 anni ed un’età anagrafica di almeno anni 61, congiuntamente all’ulteriore requisito soggettivo già previsto dalla legge 197/2022(Legge di Bilancio 2023).

Indice argomenti

• Premessa
• Opzione Donna
• Profili di tutela
• Lavoratrici Caregivers
• Situazione di crisi
• Contribuzione utile
• Opzione al contributivo
• Eccezioni
• Decorrenza Trattamento
• Cristallizzazione del Diritto
• Modalità di calcolo
• Presentazione domanda
• Riferimenti Normativi