Rimani aggiornato!
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
5 dicembre 2023
Categorie:
Potrebbe interessarti anche:
Quotidiano
10 gennaio 2024
Il TFR: meglio accantonarlo in azienda o in un fondo pensione?
Leggi l'articolo
Lavoro
13 novembre 2023
TFR a Fondo di previdenza: quali vantaggi per il datore di lavoro?
Leggi l'articolo5 dicembre 2023
TFR: gestione del Prospetto Riassuntivo
Focus Lavoro n. 42 - 2023
Nonostante siano passati molti anni dall’entrata in vigore delle disposizioni in materia di TFR e della sua eventuale destinazione alla forma pensionistica complementare, a tutt’oggi in sede di assunzione dei lavoratori dipendenti ricorrono alcune difficoltà sulla gestione di quanto maturato durante i primi sei mesi, poiché la normativa è complessa e articolata.
Indice argomenti
- Premessa
- Prima Ipotesi: lavoratore neoassunto che nel precedente rapporto di lavoro aveva scelto di lasciare il TFR presso l’azienda
- Seconda Ipotesi: lavoratore neoassunto che nel precedente rapporto di lavoro aveva scelto di lasciare di destinare il TFR presso una forma di previdenza complementare
- Terza Ipotesi: lavoratore neo assunto che nel precedente rapporto di lavoro aveva scelto di destinare il TFR presso una forma di previdenza complementare ma che ha riscattato la sua posizione al momento della cessazione del rapporto di lavoro
- Quarta ipotesi: lavoratore che nonostante la consegna del modello TFR2 non esprime alcuna scelta sulla destinazione del TFR 5
- Riferimenti normativi
Per sbloccare i contenuti, Abbonati ora o acquistali singolarmente.
- TFR. Gestione del Prospetto Riassuntivo (363 kB)
TFR. Gestione del Prospetto Riassuntivo
€ 4,00
(prezzi IVA esclusa)
© FISCAL FOCUS Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
Potrebbe interessarti anche:
Quotidiano
10 gennaio 2024
Il TFR: meglio accantonarlo in azienda o in un fondo pensione?
Leggi l'articolo
Lavoro
13 novembre 2023