Licenziamento. Uso fraudolento telepass

Giustizia e Lavoro n. 26 - 2018

Gli scritti provenienti da terzi (nella specie, la nota di una società-partner che comunica l'uso fraudolento del telepass assegnato al dipendente) hanno valenza meramente indiziaria e quindi da soli non bastano a provare la giusta causa di licenziamento. È quanto emerge da una recente pronunzia…

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