Malattia. Prova simulazione del lavoratore

Il Datore di lavoro può esercitare un controllo sull’effettività dello stato di malattia del dipendente per il tramite di un’Agenzia investigativa e i risultati di tale attività d’indagine sono utilizzabili nel giudizio d’impugnazione del licenziamento disciplinare, al fine di dimostrare l’eventuale simulazione. È quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza della Corte di Cassazione.