Sigaretta in servizio. Stop al licenziamento

È illegittimo, per difetto di proporzionalità, il licenziamento intimato per l’utilizzo della sigaretta elettronica nella mensa aziendale. Ciò, anche in caso di precedenti disciplinari, ove questi non siano qualificabili in termini di sospensione dell’attività lavorativa.
È quanto emerge da una recente pronunzia della Corte di Cassazione.