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L’articolo 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162, recante modifiche al codice delle pari opportunità (decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198) ha previsto, per l’anno 2022, un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro del settore privato che siano in possesso della certificazione della parità di genere di cui all’articolo 46-bis del citato codice.
Con la Circolare del 27 dicembre 2022 l’Inps ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022
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