Cessazione rapporto di lavoro. Insolvenza del datore

Lo stato di insolvenza del datore di lavoro nei confronti del lavoratore subordinato costituisce di per sé causa di cessazione del rapporto di lavoro per giusta causa e comporta, in capo al dipendente, il sorgere di una serie di garanzie patrimoniali, anche attraverso il ricorso al Fondo di Garanzia TFR. Prassi e giurisprudenza hanno definito, nel tempo, le modalità di ricorso al Fondo, nelle varie fattispecie d’intervento previste dalla legge. Vediamo quali sono