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10 settembre 2025
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10 settembre 2025
CIGO e CISOA per eventi non evitabili: istruzioni Inps per i conguagli contributivi
Lavoro & Consulenza n. 34 - 2025
Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, in legge n. 113/2025), ha introdotto ulteriori disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, relativamente ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO) e di cassa integrazione speciale operai agricoli (CISOA) al fine di fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore. A riguardo, l’Inps, con la Circolare n. 121/2025, ha fornito le indicazioni generali e le istruzioni operative per il conguaglio contributivo in caso di accesso alle misure in oggetto.
Indice argomenti
- Premessa
- Settori edile, lapideo e dell’escavazione: CIGO per eventi dal 1° luglio al 31 dicembre 2025
- Compilazione dei flussi Uniemens
- Pagamento diretto
- CISOA: ampliamento temporaneo delle tutele
- Presentazione della domanda
- Compilazione Uniemens
- Riferimenti normativi
- L’esperto risponde…
Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, in legge n. 113/2025), ha introdotto ulteriori disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, relativamente ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO) e di cassa integrazione speciale operai agricoli (CISOA) al fine di fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore. A riguardo, l’Inps, con la Circolare n. 121/2025, ha fornito le indicazioni generali e le istruzioni operative per il conguaglio contributivo in caso di accesso alle misure in oggetto.
Indice argomenti
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- Presentazione della domanda
- Compilazione Uniemens
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- Lavoro & Consulenza n.34 del 10.09.2025 -CIGO e CISOA per eventi non evitabili ).pdf (231 kB)
- INFOGRAFICA - CIGO e CISOA per eventi non evitabili (1.3 MB)
CIGO e CISOA per eventi non evitabili: istruzioni Inps per i conguagli contributivi
€ 4,00
(prezzi IVA esclusa)