Dirigenti azienda. Tutele e previdenza integrativa

La disciplina del rapporto di lavoro con i dirigenti d’azienda presenta delle peculiarità particolarmente rilevanti, sia con riferimento alla regolamentazione dello svolgimento del rapporto di lavoro che per quanto riguarda la contribuzione previdenziale ed assistenziale, anche integrativa e complementare. Se, da un lato, alla prestazione lavorativa del dirigente non si applicano le ordinarie norme previste dalla legge in materia di orario di lavoro e di cessazione del rapporto, dall’altro sono garantite le tutele tipiche del lavoro subordinato. Il rapporto previdenziale viene gestito tramite l’iscrizione e il versamento della contribuzione a Fondi previdenziali differenziati a seconda del settore presso cui il datore di lavoro svolge l’attività. Vediamo in dettaglio tutta la disciplina.