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Il lavoratore che vanta dei crediti nei confronti del datore di lavoro - con riferimento sia alla retribuzione immediata che a quella differita - per quanto riguarda il versamento dei contributi, può far valere i propri diritti e le relative tutele previste dalla legge entro un periodo di tempo ben determinato proprio dal dettato normativo. I termini prescrizionali variano, a seconda dei casi, da 5 a 10 anni ma, al ricorrere di alcuni specifici eventi, possono essere sospesi o interrotti. Vediamo tutte le regole.
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